Tel est le secret d’une bonne ambiance au travail

Avoir de meilleures relations avec ses collègues sans se faire marcher sur les pieds ? C’est possible.

‘Si l’altruisme nous évoque le monde associatif, il est aussi indispensable de le pratiquer dans l’univers professionnel. Le stress, la fatigue et la culpabilité sont des sentiments qui peuvent naître sur notre lieu de travail. La cohésion et le lien social sont mis de côté par certaines entreprises, tandis que l’égoïsme est parfois vu comme un facteur de réussite, au détriment de la gentillesse, associée à de la naïveté, voire même à l’échec.’

Bonheur
D’après une étude Ipsos, « Comprendre et améliorer le bien-être au travail », datant de 2016, l’altruisme contribuerait fortement au bonheur des salariés. En effet, pouvoir compter sur le soutien de ses collègues en cas de difficulté est l’un des principaux facteurs de bien-être au travail, écrit Marie Claire. « L’altruisme permet une meilleure communication, un meilleur travail d’équipe et redonne du sens aux missions ».

Des petites choses simples
De quelle façon peut-on être plus altruïste? ‘C’est faire des petites choses simples comme prendre le temps pour accompagner un nouveau collègue, par exemple. Le manager, lui, se doit d’être une figure inspirante. En étant attentif et en encourageant ses troupes, la productivité et la performance de celles-ci n’en seront que meilleures.’

Source:MarieClaire