Selon un sondage dévoilé par Les Echos fin novembre 2018, 76% des salariés français se disent globalement satisfaits de leur situation professionnelle.
Un chiffre en augmentation de 4 points par rapport à l’an passé.
En revanche, un sur deux s’estime mal payé et 40% des personnes interrogées considèrent que leurs possibilités de formation sont insuffisantes ou pas assez personnalisées, notent Les Echos. Par ailleurs, 56% des sondés considèrent que leur travail n’est pas reconnu à sa juste valeur.
Ce qui est fondamental
«Beaucoup d’entreprises noient leurs équipes dans des demandes incessantes de reporting, de respect des process, en oubliant ce qu’est leur raison d’être. Une entreprise doit définir ce qui est fondamental pour elle. La manière d’y arriver vient ensuite, et non l’inverse», explique Jean-Marc Borello, président du Groupe SOS, cité dans les colonnes du journal.
Les salariés listent deux priorités: « prendre en compte leur bien-être » (36%) et « donner du sens à leur travail » (12%).
Source: LeFigaro